UES Local 800

Bienvenue sur le site de l'Union des employés et employées de service, section locale 800

NOUVELLES

JOURNAL DU 800-DÉCEMBRE 2011

(dernière mise à jour 02-Fév-2012 )

514-385-1717 ou 1-800-361-2486

L’UES 800 représente plus de 20 000 membres dans divers secteurs tels l’entretien d’édifices, le soutien scolaire, le secteur manufacturier (plastique, métal, bois, carton, produits laitiers et autres), l’hôtellerie et la restauration, le commerce, les institutions financières, les industries du vêtement et du textile, et bien d’autres....

Assurance collective | Santé-sécurité | Harcèlement | Bourses d'études | Entretien ménager | Nouveaux membres | Commissions scolaires |Pochette femmens en action

Nouvelle de dernière heure: entente de principe pour les travailleurs et travailleuses de l'entretien ménager couverts par le Décret de Québec. Lire la suite du communiqué

Accidentés du travail: l'UES 800 offre à ses membres plusieurs services pour les aider dans leur démarches auprès de la CSST et de la CLP. Si vous avez été victime d'un accident du travail, communiquez sans tarder avec votre représentant syndical. Il vous informera de vos droits et votre dossier pourra être pris en charge par nos représentants spécialisés en accident du travail et plaideurs à la CLP.

Changement d'adresse

Chers membres,

Il est important de nous aviser de tout changement d'adresse afin de maintenir votre dossier à jour.
Par la poste: 920 rue de Port-Royal Est, Montréal (Québec) H2C 2B3

Par courriel: lcyr@uieslocal800.org
Par téléphone: 514-385-1717 ou 1-800-361-2486
Par télécopieur: 514-385-9888

Texte intégral des Statuts de l'U.E.S. section locale 800. Vous pouvez télécharger le document en format pdf en cliquant sur le lien ci-dessous.

STATUTS 2011

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NOUS JOINDRE:
ues800@hotmail.com

Président de l'UES 800
Raymond Larcher

PROCHAIN COURS DE FORMATION SYNDICALE:
— 6 février 2012 (Montréal) Procédure de grief
— 13 février 2012 (Montréal) Harcèlement psychologique
— 13-14 février 2012 (Québec) Rôle des membres du Comité exécutif
— 20 février 2012 (Montréal) Grievance Procedure

COURS ANNULÉS:
— 6-7 février 2012 Délégué (région de l'Outaouais)
— 27-28 FÉVRIER 2012 Rôle des membres du Comité exécutif (région du Saguenay)
— 29 février 2012 Procédure de grief (région du Saguenay)

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fiche d'inscription

RÉGION DE QUÉBEC - ENTRETIEN MÉNAGER
INFO-NÉGO RÉGION DE QUÉBEC: téléchargez le dernier bulletin

UNE GRANDE VICTOIRE POUR L'ENTRETIEN MÉNAGER DE QUÉBEC: entente de principe ratifiée dans une proportion de 81%. Voir le texte de la convention collective.

Augmentation des taux horaires - Décret de la région de Québec	31/12/2011
Catégorie « A » Travaux lourds	14,50 $
Catégorie « B » Travaux légers	14,20 $
Catégorie « C » Travaux de lavage de vitres à l’extérieur en hauteur	14,90 $

RÉGION DE MONTRÉAL - ENTRETIEN MÉNAGER
TÉLÉCHARGEZ LA CONVENTON COLLECTIVE 2010-2017 — ANNEXE C

Augmentation des taux horaires - Décret de la région de Montréal	09/11/2011
Catégorie « A » Travaux lourds	15.70 $
Catégorie « B » Travaux légers	15.29 $
Catégorie « C » Travaux de lavage de vitres à l’extérieur en hauteur	16.21 $

8e CONGRÈS

Vous nous avez parlé, on vous a écouté!
  - engagements
  - élections ( recomptage )
                              lire la suite...

Version pdf des STATUTS 2011

Rapport de synthèse suite à la tenue de cinq Ateliers auxquels participaient les personnes déléguées.

MERCI À TOUS LES PARTICIPANTS ET PARTICIPANTES

Raymond Larcher, président
Alain Brisson, vice-président à l'administration
Lina Aristeo, vice-présidente exécutive

25e Anniversaire de fondation de l'UES 800

L'UES 800 APPUIE LA FTQ CONSTRUCTION DANS SA LUTTE CONTRE
LA LOI 33

Politique
de l’UIES sur les matières
et les normes concernant l’éthique
CODE D'ÉTHIQUE

Téléchargez ici le résumé de notre Code d'éthique
RÉSUMÉ

Inscription aux cours de mise à niveau en français et en mathématiques

Témoignages des participants

L'Union des Travailleurs et Travailleuses Industriels et de Service (UTIS Workers United) se joint à l'UES 800	Ententes historiques entre la Fédération des familles d’accueil du Québec (FFAQ) et l’Union des employés de service (UES-800-FTQ) Les ententes de service conclues entre la FFAQ et l'UES 800 permettent maintenant à des centaines de familles d'accueil d'avoir une voix forte pour les représenter au chapitre des conditions de travail. Pour lire la suite du communiqué de la FTQ	GUIDE D'ACTION SYNDICALE
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ASSURANCE COLLECTIVE

Si vous désirez soumettre des suggestions au comité d'assurance, vous devez les transmettre par écrit, à l'attention de Alain Brisson, vice-président à l'administration.

Harcèlement psychologique

Notre politique: consultez la politique en matière de harcèlement psychologique de l'U.E.S. 800.

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BOURSES 2011-2012

Les bourses 2011-2012 ont été attribuées à:
REHDER COELHO LUCARELLI OLIVIA (Père - Service d’entretien distinction)
BONIN CHRISTOPHER (Père - Commission scolaire English Montréal)
CYR VALÉRIE (Membre travaillant aux Jardins Int. St-Lambert)
PARENT FRANÇOIS (Membre travaillant aux Jardins Int. St-Lambert)
CÔTÉ ISABELLE (Membre travaillant aux Jardins Int. St-Lambert)
VORASANE MICHEL (Père - Service d’entretien distinction)

Les membres du comité exécutif de l'UES 800 ont procédé à la remise des bourses le 27 juin 2011.

BOURSES 2012-2013
Bourses

FORMULAIRE 2012

Les documents de la pochette Femmes en action

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NOUVEAUX MEMBRES Bienvenue chez-nous à tous ces nouveaux membres. Nous sommes sensibles à la confiance que vous nous avez témoignée en choisissant l'Union des employés et employées de service, section locale 800. Avez-vous signé votre carte d'adhésion? DEVENEZ MEMBRE RECRUTEUR Pour en savoir plus : Programme de membre recruteur	Des questions? Haut de la page


	Pour consulter les détails de cette campagne FTQ, veuillez cliquer sur le lien suivant : www.ftq.qc.ca/campagneretraite
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