Blessure mineure

Vendredi après-midi, un travailleur se blesse en se faisant une petite coupure à l'index de la main gauche. Celui-ci fait saigner sa plaie et nettoie avec de l'eau et du savon. Il applique un diachylon et retourne effectuer sa tâche jusqu'à la fin de la fin du quart de travail.

Le samedi matin, le travailleur en congé, constate que son index est très douloureux et présente de l'enflure. Son doigt a le double de sa taille habituelle, il est impossible de fléchir et une rougeur s'étend jusqu'au dessus de la main. Le travailleur décide de consulter un médecin au service des urgences. On lui diagnostique, un cellulite qu'il faudra traiter avec des antibiotiques intraveineux et ce pour au moins 5 jours. Par la suite, le travailleur aura des antibiotiques en comprimés pour finaliser le traitement.

À la grande surprise du travailleur, il doit avoir une pompe pour l'administration de ses antibiotiques intraveineux et les services du CLSC pour la prochaine semaine. Mais ce qui lui vient en tête, c'est qu'il n'a pas déclaré son incident à son employeur et qu'il devra être en arrêt de travail pour la prochaine semaine.

Les blessures mineures représentent la majorité des traumatismes en milieu de travail. Souvent perçues commes moins graves, on les néglige. Toute blessure est une porte d'entrée pour les microbes et peut s'aggraver.